Opleidingsretraite in groepsdynamica

Begin september dompelen we ons met een groep van maximum 14 deelnemers onder in een boeiend groepsdynamisch proces

We groeiden allemaal op in een familie, ons eerste referentiekader voor een groep. Velen onder ons leerden in de eerste jaren van ons leven verantwoordelijkheden over te nemen van onze ouders. We ontwikkelden ons zelfbeeld als reactie op stukken emotioneel onvermogen in onze ouders.

We beseffen vaak niet in welke mate we onbewust getraind raakten om te verdragen. Daarin verwaarlozen we onze eigen grenzen en behoeften. In ons gezin van herkomst konden we vaak niet leren om conflicten aan te gaan op een constructieve manier.

Mensen met een empatische aanleg kwamen in hun gezin van herkomst vaak op beladen/moeilijke plekken terecht. Onbewust raakten ze vergiftigd met schuld, schaamte, twijfel en het gevoel er niet voluit bij te kunnen horen. Hun kwaliteiten kwamen onvoldoende tot hun recht. Dit heeft natuurlijk gevolgen voor hun verdere leven, de bewegingen die ze maken in relaties en het moeizame proces van de ontwikkeling van eigenwaarde.

Wie met groepen of in groep werkt, wordt geconfronteerd met de ingewikkeldheid van deze dynamieken. Het helpt om inzicht te verstevigen in eigen patronen en persoonlijkheid om zo bewuster te worden van kwetsbaarheden en kwaliteiten. Relatiebekwaamheid optimaliseren is een goede investering om je passie lang te laten branden en voldoening te blijven vinden in je werk.